FAQ

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新卒者
会社説明会に参加していただきます。さらに、一次・二次面接によって採否を決定してご連絡いたします。
（面接はオンラインで実施します。）

経験者
まずは本社管理部（採用担当）にご連絡の上、面接日を決めてください。一次･二次面接によって採否を決定してご連絡いたします。 新卒者、経験者の応募は「募集要項ページ」の応募画面からエントリーしてください。
（面接はオンラインで実施します。）

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新卒者
学校で学んだこと等を考慮しつつ、面接は人物重視で行いますので、自分の言葉で面接官にアピールしてください。

経験者
技術経験を重視していますが、未経験者でも第二新卒者（理系）であれば応募が可能です。

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当社での派遣業務は常用型派遣となりますので正社員雇用となります。

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次のプロジェクトへ異動します。終了後にプロジェクトが決定していない場合には本社及び事業所に戻り次のプロジェクト決定まで社内にて勉強（研修）をして頂きます。

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プロジェクトの内容にもよりますが、長期の業務がほとんどですのでじっくりと経験をつめると思います。

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考慮は致しますが、希望に添えない場合もあります。当社借り上げ社宅に入居して頂く事も可能です。

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派遣業務のメリット（大手メーカーでの最先端の設計開発業務に携われる）を持ちながら、社内開発（大手メーカーからの受託開発）も手掛けている点です。技術者としてはメーカーでの開発経験と当社受託開発での開発経験と幅広い技術を習得出来る環境です。

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当社オリジナルの社内教育プログラムを実施しています。これは機械設計、電気・電子設計、ソフト開発のジャンル別に専門の教育担当者が実施致します。その他にも、社内・社外での教育プログラム受講制度も実施しております。

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経験内容によっては勿論可能ですし、派遣業務から受託業務への転属もあります。
新卒でも受託業務として社内開発部門への配属もあります。

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退職金制度、保養所、財形制度、社宅借上制度などがあり、全従業員が安心して働けるよう、さらなる拡充を目指します。